员工关怀

        我们的员工是我们业务成功的关键。为确保我们的员工工作投入、忠实履行万丽使命,我们采取多方面的措施以满足员工的不同需求。
人才发展
        我们重视员工的发展以提升其知识、专业技能、个人成长、工作满意度并促进职业发展。
        我们为不同职位的员工设计及提供不同的培训项目。我们的管理培训生计划则是一项严格的快速提拔管理项目,借此我们招募具有高管理潜质的大学毕业生以接手企业的指挥棒。
员工福利
       我们致力按照行业标准和业务所在地的法律要求执行业务,为员工提供合法、安全和有尊严的工作环境。
       我们的社会责任政策和企业社会责任手册适用于整个集团,为各业务单位提供健康与安全,以及各种有关人权及薪酬等方面的指引和指示。该手册适用于所有万丽的全资工厂,以及经客户认可的供应商。
员工关系
       我们相信,要让员工投入工作,公司与员工必须保持良好沟通。有效沟通是建立归属感及建立公司与员工之间互相理解的关键。
       我们致力让员工了解公司的最新消息,借助公司OA系统及万丽月刊等沟通渠道,促进双方坦诚交流。集团管理层使用不同的渠道,加强和维持与团队的密切关系。
       为确保工作环境公平公正,我们制定了员工申诉机制,容许所有员工向管理层提出不满或投诉。